上银科技提供创新产品与服务,建构健康职场文化及多元照护能量,1日获康健杂志CHR健康颁发首届企业公民—创新奖。

上银表示,上银从创立之初,就以员工、股东、长期发展(研发、品牌)与企业社会责任,做为上银永续经营的四大支柱,其中员工是公司最大的资产与核心竞争力,所以排在第一顺位,上银积极推行各项安全卫生活动,实践保障同仁工作安全与健康,营造优质安全的工作环境,以实现公司永续发展的目标。今年是康健杂志第1次举办健康企业公民奖,高达170家企业报名,进行知—健康意识类、动—健康活动类、食—健康饮食类及辅—健康管理类四大构面评比,最终选出15家得奖企业,仅3家能获选为年度健康企业公民,上银科技是其中之一。

上银指出,上银各厂区每天早上8点20分,就会听到「第一课间操,上肢运动…」,所有同仁整齐划一,做着同一动作的早操,场面十分壮观,最后还会精神抖擞的喊公司经营理念「专业水平、工作热诚、职业道德」做为每一天的开始,30年如一日,从未间断。自2011年起,连续9年,每年报名参加101登高国际盛事,2017、2018年都有夺下企业组前3名,上银同仁为参加101登高赛,还得先从3,000公尺赛跑挑选出精英,才能代表上银参赛。

上银表示,上银每年揪团登玉山、合欢山或大霸群峰等挑战3,000公尺以上的大山,费用全由公司支付,抽中的同仁都像中乐透一样开心,上银总经理蔡惠卿每次在公司登山队伍出发前,都会亲自授旗,与每一位同仁击掌祝福,蔡惠卿内心一直渴望能登上玉山,今年7月2日终于如愿以偿,顺利攻顶成功。

上银指出,上银除举办健康促进活动外,上银备有员工休憩室,可以提供员工健身打球,还有按摩室,有按摩师帮同仁按摩,定期会举办健康讲座、主管安全文化讲习、CPR急救等相关训练课程,更积极鼓励同仁养成自主运动习惯,只要登山、健走时拍照左证就能集点,公司提供比赛前3名奖金,上银集团总裁卓永财更亲自带头示范,尽量爬楼梯上楼,每日健走8千步以上。今年与中国医药大学附设医院合作,一日有薪志工服务活动,同仁可以在上班时间选一天,走入医院去服务人群,在医院当志工最能体会生命的无常与健康的可贵,希望同仁透过志工服务,进而照顾自己、家人与工作伙伴们的健康。